Manual de descripcion de cargos opsu

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El objetivo de la Dirección de Recursos Humanos es planificar, coordinar, controlar, ejecutar políticas, programas, convenios y reglamentos sobre administración de personal, liderando procesos de cambio para lograr un trabajador hábil, motivado y flexible para contribuir a la eficiencia y eficacia, alcanzando la productividad para impulsar el desarrollo de la institución.

DIUC - Dirección de Informática de la Universidad de Carabobo

Planificar, coordinar y supervisar la inserción y modificación del registro de la documentación e información de los expedientes del personal de la institución, necesarios para mantener resguardada y actualizada la data del personal.

COMO ELABORAR EL <strong>MANUAL</strong> DE <strong>CARGOS</strong>, FUNCIONES Y PERFILES POR.

Manual y descripción de cargos para Center -

De esta forma dota a la institución del personal idóneo, que prestando sus servicios con criterio de efectividad, excelencia y principios de valoración humana, sirve de plataforma para que los principales clientes de la institución: estudiantes, personal docente y de investación, cumplan con su misión de docencia, investación y extensión.

Facultad De Ingeniería - Universidad de Carabobo

Fomentar el desarrollo del capital humano, propiciando un trabajador promotor del cambio, altamente motivado y comprometido, asumiendo sus responsabilidades, con claro conocimiento y estímulo al personal, potenciando un alto sentido de pertenencia, para mejorar la calidad del trabajo, ofreciendo un servicio óptimo al personal en general, garantizando un clima organizacional basado en disciplina, vocación de servicio, respeto mutuo y trabajo en equipo.


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